公司文化是指一個(gè)組織所持有的價(jià)值觀、信仰、儀式等組成的關(guān)于該公司特有的文化現(xiàn)象。鷹諾達(dá)——最專業(yè)的工作服廠
公司的企業(yè)文化在當(dāng)代企業(yè)中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，甚至直接影響著一個(gè)企業(yè)的繁榮與沒落，企業(yè)文化的重要性更多的體現(xiàn)在公司的管理上，它的作用是以物質(zhì)的、精神的結(jié)合來激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造精神，用以；來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
鷹諾達(dá)——蘇州工作服的公司文化以人性化管理為核心，良性競(jìng)爭(zhēng)為主要體現(xiàn)方式，以此來創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍。在鷹諾達(dá)體系中，每一位員工都是不可或缺的一份子，。每個(gè)員工都有發(fā)言權(quán)，都可以提出自己的意見想法；公司領(lǐng)導(dǎo)與員工零距離接觸，聽取員工對(duì)于公司未來發(fā)展的建設(shè)性意見；在員工之間，相互幫助，相互競(jìng)爭(zhēng)，共同進(jìn)步成為了不變的主題；對(duì)于客戶，鷹諾達(dá)工作服始終將產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，誠信待客、誠信經(jīng)商，為廣大客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與最真摯的服務(wù)。
核心關(guān)鍵詞：企業(yè)文化載體
